Perusahaan Keluarga=Kualitas kekeluargaan...???

Kasus yang menarik :D

Untuk solusinya, menurut saya yang disampaikan Ko Iwan sangat tepat. Selama Tuhan masih belum memberi perintah untuk meninggalkan perusahaan tempat kita bekerja, memang yang terbaik adalah kita terus mengusahakan kesejahteraan tempat di mana kita "dibuang". Seperti halnya Tuhan memerintahkan bangsa Yehuda untuk mengusahakan kesejahteraan Babel selama mereka dibuang di sana. Bangsa Yehuda pastinya pun merasa tidak nyaman, tapi ketaatan mereka akhirnya juga menggugah hati Tuhan untuk memulihkan Yehudan dan Israel

Tapi jadi terpikir suatu pertanyaan sehubungan dengan kasus di atas: "apakah nilai-nilai kekeluargaan tidak bisa diterapkan di perusahaan keluarga?". Kalau perusahaan bukan keluarga menerapkan nilai-nilai kekeluargaan , sejauh pengamatan saya, hasilnya luar biasa. Karyawan-karyawan yang notabene tidak punya hubungan darah dengan sang pemilik menjadi mau mengabdi luar biasa terhadap si pemilik karena dianggap sebagai keluarga. Tapi jika memang karyawannya sudah berhubungan darah justru sebaiknya nilai-nilai yang diterapkan harus lebih profesional (berbasiskan kinerja dan prestasi) supaya tidak terjadi seperti kasus ini.

Dears,

Visi Pakars Indonesia sangat berkaitan dengan 'rasul ekonomi'. Saya akan membagikan apa yang saya yakini (berkatikan dengan posting di atas) dengan konteks ini. Salah satu bagian dari pengertian rasul ekonomi adalah "menjadi penerobos ekonomi perusahaan". Memang seorang penerobos adalah seseorang yang 'lain daripada yang lain'. Penerobos itu membuat yang tidak ada menjadi ada. Dari tidak ada jalan menjadi ada jalan. Menurut hemat saya, semakin buruk kondisi suatu perusahaan, semakin anugerah untuk menjadi penerobos itu akan melimpah diberikan Tuhan. Bahkan penerobos itu memerlukan suatu kondisi yang mustahil agar nama penerobos itu akan terasa tepat disandangnya.

Salah seorang contoh penerobos ekonomi perusahaan di alkitab adalah Yusuf. Kisahnya mengajarkan seseorang anak Tuhan di dunia kerja menjadi penerobos ekonomi untuk perusahaannya. Ketika di rumah bapanya, ia dipercaya untuk memegang admionistrasi rumah bapanya; ketika di rumah Potifar, ia dipercaya untuk memegang boleh dibilang seluruh otoritas urusan rumah Potifar; bahkan ketika di penjara ia dipercaya oleh kepala penjara untuk mengurus administrasi penjara. Di manapun ia ditempatkan Yusuf tidak bergeming, ia selalu bekerja memberikan yang terbaik untuk tuannya.

Dari kisah yang singkat itu, kita bisa lihat bahwa tidak tergantung siapa tuan Yusuf, yang paling penting adalah Tuhan menyertai dia di seluruh pekerjaannya. Seperti ada kutipan mengatakan :"Tidak perduli ukuran dan bentuk sebuah botol, yang namanya krim pasti akan naik ke atas." Saya mengusulkan untuk kita berkonsentrasi menjadi 'krim' tersebut. Ini yang kita namakan 'rasul ekonomi untuk perusahaan'.

Salam...